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Software para planes de sucesión
Los productos de software para planes de sucesión ayudan a las organizaciones a identificar y desarrollar empleados promocionables en áreas clave de la empresa. Estas aplicaciones permiten mantener el talento y ayudan a las organizaciones a preparar transiciones fluidas cuando se necesita un cambio en el liderazgo. Para evitar la duplicación de esfuerzos en la recopilación de datos, el software para planes de sucesión puede integrarse con otras aplicaciones de RR. HH. como gestión del talento o evaluación del rendimiento. Este software guarda relación con el software de gestión del talento humano, el software de gestión de personal, el software de gestión de la formación y las herramientas de evaluación del desempeño. Leer más Mostrar menos
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
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Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento.
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Plataforma HCM integral y completamente escalable, adaptada a empleadores de pequeñas y medianas empresas.
iSolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, iSolved. Nómina, RR. HH., tiempo y asistencia, reclutamiento, incorporación, cumplimiento de ACA y la inscripción de beneficios se realizan desde una única aplicación, en la nube, específicamente diseñada para el empleador de tamaño pequeño a mediano. Ha logrado una rápida participación de mercado, con más de 3 millones de empleados y en aumento.
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento.
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Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones.
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.
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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
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Un software de elaboración de presupuestos para empresas que proporciona a la empresa la información financiera y operativa que necesita para tomar mejores decisiones.
Eleva la creación de presupuestos, la planificación y el modelado con este software de planificación empresarial. Las hojas, similares a las de Excel, agilizan el proceso de planificación y permiten profundizar en los valores de las celdas para extraer y compartir información estratégica. Las opciones configurables y la capacidad de crear cálculos personalizados dentro del modelo brindan flexibilidad para adaptarse a medida que el negocio crece y cambia. Workday Adaptive Planning se posicionó como uno de los líderes en el Cuadrante Mágico 2019 de Gartner para Soluciones en la nube de planificación y análisis financieros.
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StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La gestión del desempeño está intrínsecamente vinculada a la implicación del empleado, por lo que esta plataforma basada en la nube ha sido diseñada para facilitar ambas cosas. La gestión flexible del desempeño brinda una vista de 360 grados de cada empleado y automatiza completamente cada etapa del proceso. También ofrece funciones de comunicación y participación multicanal.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
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¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada.
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bob es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas con visión de futuro a sacar lo mejor de sus empleados.
bob agiliza radicalmente la administración y mejora las experiencias de los empleados con una aplicación móvil inteligente, una tienda de beneficios personalizada y atractivas herramientas de incorporación y encuestas. Los datos enriquecidos en tiempo real de bob brindan a los responsables de toma de decisiones información valiosa. Los empleados se sienten más conectados con sus compañeros estén donde estén. bob es la solución perfecta para empresas con más de 100 empleados.
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Galardonado software de mentoría ATD basado en la nube que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles.
MentorcliQ ofrece la plataforma de mentoría para empleados líder en la industria, perfecta para que los líderes corporativos mejoren sus programas de planificación de sucesión. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank y GE Aviation usan MentorcliQ por su tecnología SMART Mentor Match, capacidad de informes robusta y sistema fácil de usar. Si estás lanzando, creando o ampliando tu programa de mentoría para empleados, este galardonado software y el equipo de expertos en tutoría te ayudarán a llevar tu programa al siguiente nivel.
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Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría.
Together Mentoring Software es compatible con la planificación de sucesiones de las organizaciones a través de un destacado software de mentoría. Cada programa es personalizable y utiliza el algoritmo avanzado de este software para garantizar que los nuevos gerentes reciban asistencia a través de relaciones de mentoría valiosas. Together incluye herramientas integrales de creación de informes y proporciona recursos respaldados por investigación, como guías y agendas, para apoyar el éxito de los participantes. Únete a Heineken, Kellogg's y First Horizon Bank para preparar a los futuros líderes a través de programas de mentoría.
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Los productos de software de mentoría y aprendizaje de Qooper permiten rodear a tu gente de los mentores, colegas, grupos y recursos idóneos para llevar a cabo una mejor carrera.
Qooper colabora con empresas, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo para sus programas de mentoría. Automatiza la recopilación de perfiles, la afinidad para mentoría, la educación, los seguimientos, las revisiones y la creación de informes. Conecta a los empleados/estudiantes en una plataforma de mentoría moderna, personalizable y adaptable a la marca para establecer objetivos y alcanzarlos a través de la mentoría, la colaboración entre colegas, los debates en grupo y el aprendizaje personalizado.
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Coloca a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito gracias a herramientas y datos que te ayudan a tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva. La herramienta Employee Vitals proporciona un enfoque innovador para administrar tu canal de talentos para que puedas tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas con base en datos creíbles. Es fácil de acceder, comprender y tomar acciones. Además, ayuda a identificar las estrellas en ascenso y el riesgo de talentos para que puedas colocar a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito.
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ChartHop es una plataforma dinámica de operaciones de personal que conecta y visualiza todos los datos del personal.
ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. ChartHop, una plataforma dinámica de operaciones de personas, conecta y visualiza datos de personas para empoderar a las organizaciones a través de la comprensión, la alineación y la acción. Desde ejecutivos de personal y finanzas hasta gerentes y empleados, ChartHop está diseñado para todos en la organización.
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Desarrolle líderes y mapee sin esfuerzo sus habilidades y competencias para dar forma al plan de desarrollo profesional y planificar la sucesión de su organización.
Prepárese para Planificar la sucesión de los colaboradores clave que se jubilan o pasan a nuevos roles. Asegure un plan óptimo para que la fuerza laboral aumente el compromiso y la retención de los colaboradores y evite los costos de vacantes de talento al aumentar la fuerza de la banca con una herramienta completa de planificación de la sucesión. Haga coincidir su fuerza laboral con roles dentro del negocio que se ajusten a sus habilidades, competencias y estilo de trabajo actuales.
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Utiliza las capacidades de visualización y simulación de Ingentis org.manager para administrar eficazmente la sucesión en tu organización.
Utiliza las capacidades de visualización de Ingentis org.manager no solo para mostrar la estructura de jerarquía actual de tu organización, sino también para planificar la futura estructura organizativa.
La visualización de los KPI —como el tiempo que falta para que un trabajador pueda optar a la jubilación o el tiempo que un puesto lleva vacante— señala las necesidades de la contratación de personal.
Además, la función de simulación del software te permite modelar nuevas estructuras organizativas y observar el impacto de estos cambios estructurales gracias al ajuste de los KPI.
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No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos…
Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación.
Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.
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