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Las herramientas de pruebas de selección permiten a departamentos de RR. HH. y gerentes de contratación analizar rápidamente a los candidatos a un trabajo mediante evaluaciones informáticas. Con los programas de pruebas de selección es posible evaluar las habilidades laborales, aptitud y temperamento de un candidato antes de entrevistarlo o contratarlo. ¿Buscas otras formas de agilizar los procesos de candidaturas y contratación? Consulta los sistemas de seguimiento de candidatos, el software de recursos humanos, el software de reclutamiento y el software de gestión del talento humano. Leer más Mostrar menos
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TestGorilla proporciona algunas de las mejores herramientas de pruebas previas al empleo para seleccionar a los candidatos y tomar mejores decisiones de contratación más rápido.
El uso de múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece un muy buen valor predictivo; este software brinda una biblioteca de pruebas en crecimiento que incluye lo siguiente: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de adaptación a la cultura, pruebas de idioma y mucho más.
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Evalart es una plataforma que ofrece pruebas en línea para ser utilizadas en procesos de selección. Gracias a su extensa librería es posible evaluar habilidades, aptitud, inteligencia, conocimientos e incuso habilidades en programación para perfiles de TI.
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Cuenta con opciones avanzadas como creación de pruebas, detección de fraude, monitoreo web, API y más.
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Plataforma HCM integral y completamente escalable, adaptada a empleadores de pequeñas y medianas empresas.
iSolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, iSolved. Nómina, RR. HH., tiempo y asistencia, reclutamiento, incorporación, cumplimiento de ACA y la inscripción de beneficios se realizan desde una única aplicación, en la nube, específicamente diseñada para el empleador de tamaño pequeño a mediano. Ha logrado una rápida participación de mercado, con más de 3 millones de empleados y en aumento.
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Sistema de evaluación de habilidades basado en la web que ofrece pruebas estándar, configuración de prueba personalizada y pruebas de simulación realistas.
eSkill es el líder en pruebas personalizables en línea que se ajustan a los requisitos específicos del trabajo para la mayor relevancia laboral. Cubre todos los sectores y habilidades necesarias para una amplia gama de puestos de trabajo. Esta extensa biblioteca cuenta con más de 500 temas profesionales con miles de subtemas seleccionables que se pueden combinar en un número ilimitado de pruebas que se ajustan a las necesidades de tu negocio. Ayuda a miles de organizaciones a configurar las pruebas más precisas y válidas para las evaluaciones previas al empleo y los análisis de deficiencia de habilidades.
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WonScore es una plataforma de prueba previa a la contratación que evalúa y clasifica a los candidatos en 3 áreas científicamente diseñadas para predecir el desempeño en el trabajo.
Con el respaldo de una amplia investigación industrial/organizativa científica, WonScore analiza tres componentes cruciales de un candidato: capacidad cognitiva, personalidad y motivación. Al usar estos datos, el software te brinda la seguridad de contratar a la persona más calificada para el puesto y el equipo. Puedes acceder a todos los resultados, lo que se reducen a una puntuación que puedes comparar según tus necesidades. Es rápido, fácil, sin problemas y, lo más importante, funciona.
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WizeHire te ayudará a contratar a las personas adecuadas de manera consistente al utilizar plantillas profesionales, software fácil de usar y entrenadores de contratación expertos.
WizeHire te ayuda a crear anuncios de trabajo de calidad al utilizar plantillas de anuncios de trabajo y entrenadores de contratación para atraer más candidatos de calidad. Este software publica tu anuncio en más de 60 bolsas de trabajo y luego te ayuda a evaluar a los candidatos en un panel online con currículums e informes de idoneidad para el puesto con el fin de encontrar la opción adecuada y hacer crecer tu negocio.
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The Hire Talent es una empresa de pruebas previas al empleo que se centra en las pruebas de comportamiento y competencia para evaluar a los posibles empleados nuevos.
Las evaluaciones previas al empleo predicen el éxito del trabajo en tus candidatos para que tú te sientas más seguro cuando contratas. Este programa de prueba evalúa la personalidad, las habilidades de comunicación e interpersonales, la aptitud del comportamiento, honestidad, la integridad y la actitud para un enfoque integral. Este software es totalmente compatible y se administra online a través de tu propio sistema personalizado de portal de clientes. Ofrece consultoría de creación de informes, toneladas de herramientas de contratación y recursos gratuitos para ayudarte a contratar mejores personas.
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Administra evaluaciones previas al empleo con una solución basada en web que incluye pruebas de aptitud, personalidad y habilidades para identificar a los candidatos más cualificados.
Criteria es una plataforma online de pruebas previas al empleo que presenta un conjunto completo de pruebas de aptitud, personalidad y habilidades. Las empresas de todos los tamaños usan las pruebas de Criteria para recopilar información objetiva y fiable sobre sus posibles empleados, lo que da como resultado una mayor productividad, menor rotación y menos tiempo y dinero invertidos en el proceso de contratación. Regístrate para obtener una prueba gratis sin compromiso hoy mismo.
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CareerPlug ofrece reclutamiento y software de recursos humanos para facilitar la contratación de empresas en crecimiento.
La misión de CareerPlug es facilitar la contratación para empresas en crecimiento mediante la combinación de software asequible y fácil de usar con una determinación persistente de lograr el éxito para los clientes. Este sistema de seguimiento de candidatos está diseñado para ayudarte a atraer más solicitantes de calidad, brindarte las herramientas para tomar mejores decisiones de contratación y ahorrarte tiempo.
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Pruebas de candidatos fáciles de usar, con informes detallados de puntuación, que ayudan a los gerentes ocupados a realizar mejores contrataciones.
Las pruebas de HR Avatar ayudan a los gerentes ocupados a contratar a personas que rinden bien, se integran en el equipo y se quedan en la empresa.
Más de 200 pruebas para los empleos más populares. Emplea un enfoque integral de la persona para proporcionar un informe detallado de sus habilidades cognitivas, conocimientos, habilidades, personalidad, inteligencia emocional y comportamientos arriesgados, además de ofrecer una guía de entrevista adicional. Las pruebas también emplean simulaciones de tareas relacionadas con el trabajo que brindan un mejor resultado y aumentan la participación de los candidatos. Perfecto para empresas de cualquier tamaño.
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Pruebas automatizadas de habilidades previas al empleo con preguntas relacionadas con el futuro trabajo.
Pruebas automatizadas de habilidades previas al empleo. Para probar si un candidato será bueno en el trabajo, la solución ofrece una muestra del trabajo real. La ciencia ha demostrado que esta prueba tiene una mejor correlación con el rendimiento laboral que las medidas indirectas, como el cociente intelectual, la personalidad o el nivel educativo.
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Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Oorwin, una plataforma de SaaS con sede en San Francisco, ofrece una plataforma de ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés), CRM y HRMS (sistema de gestión de RR. HH., por sus siglas en inglés) totalmente integrada para ofrecer eficiencia y crecimiento a las empresas de dotación de personal y consultoría.
Interrumpiendo las prácticas tradicionales de contratación, ventas y experiencia del cliente gracias a su facilidad de uso y simplicidad, esta plataforma integra y agiliza los procesos en múltiples equipos y geografías.
Actualmente, Oorwin brinda servicios a cientos de empresas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Singapur e India.
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talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial.
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Vervoe es una plataforma de prueba de habilidades basada en la inteligencia artificial que descubre talentos ocultos a través de pruebas, tareas y herramientas del mundo real.
Vervoe es una plataforma de contratación inteligente que descubre talentos ocultos a través de pruebas, tareas y herramientas del mundo real diseñadas por expertos líderes del sector.
"Esta herramienta ha aumentado las posibilidades de reclutar un buen personal por diez" (John Hollands, director, RWP Group).
"La calidad de los candidatos que hemos contratado es fantástica y reconocemos que hubo ciertos sesgos y errores que hemos superado utilizando Vervoe" (Con Frantzeskos, director general, PENSO).
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EasyHire.me es una plataforma integral para programar entrevistas, compartir grabaciones, colaborar en los comentarios y tomar decisiones de contratación inteligentes.
EasyHire.me es un software de entrevistas basado en la nube que combina el poder de las entrevistas en video a pedido y en vivo, la evaluación de habilidades en tiempo real, el análisis de entrevistas y la colaboración para acelerar el proceso de selección de candidatos. Permite la selección eficiente de más candidatos para obtener una visión más profunda de las personalidades de una manera estandarizada.
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Las evaluaciones previas al empleo de Prevue HR ayudan a tomar decisiones de contratación más inteligentes.
Encontrar a la mejor persona para un puesto puede ser difícil. Asegurarse de conservarla lo es aún más. Las evaluaciones previas al empleo de Prevue HR están diseñadas para ayudar a tomar decisiones de contratación más inteligentes. La solución, fácil de usar y comprender, está respaldada por años de investigación.
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Devskiller es una plataforma de evaluación y entrevista en línea desarrollada por la metodología RealLifeTesting.
Devskiller es una plataforma de evaluación y entrevista en línea desarrollada por la metodología RealLifeTesting. La herramienta te permite encontrar desarrolladores con el conjunto de habilidades adecuado, lo que acorta tu tiempo de contratación en un 60 %. Estas pruebas de programación reflejan el primer día de experiencia laboral para identificar a los mejores empleados. Van más allá de la prueba de idiomas mediante la prueba de marcos, bibliotecas y bases de datos.
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Permite a los reclutadores tecnológicos obtener, seleccionar, entrevistar y contratar el mejor talento técnico.
La revolucionaria plataforma de reclutamiento de tecnología de HackerRank brinda a los reclutadores de tecnología y gerentes de contratación el poder de obtener, seleccionar, entrevistar y contratar a los mejores talentos tecnológicos del mundo.
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Plataforma de evaluación de codificación para calificar el talento de ingeniería que tienes en la cartera.
Crece de manera inteligente y asequible con la plataforma de evaluación técnica n.° 1 para calificar el talento de ingeniería que tienes en la cartera. Todos los planes incluyen cantidades ilimitadas de candidatos, evaluaciones y cuentas de usuario.
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CodeSignal es una plataforma de pruebas de software previas al empleo que evalúa a candidatos desarrolladores en cada paso del proceso de contratación.
CodeSignal es una plataforma de pruebas de software previas al empleo para la contratación técnica que emplea puntuaciones de programación de última generación y entornos de programación en el mundo real. CodeSignal se usa en empresas de todos los tamaños para certificar, probar y evaluar a candidatos desarrolladores en cada etapa del proceso de contratación. Los clientes usan CodeSignal para hacer crecer los equipos de ingeniería rápidamente y ahorrar tiempo en las entrevistas, reducir los costes de rotación, eliminar los sesgos de contratación y mejorar la experiencia de los candidatos.
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La plataforma de inteligencia de contratación HireVue permite incorporar al mejor talento más rápido con entrevistas en video e inteligencia artificial.
HireVue transforma la forma en que las empresas descubren y contratan al mejor talento con su plataforma de inteligencia de contratación impulsada por IA. La combinación de ciencia industrial/organizativa, predictiva y validada con inteligencia artificial, permite a los profesionales de reclutamiento mejorar la toma de decisiones en el proceso de contratación para incorporar más rápido talento de mayor calidad.
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Descubre el verdadero potencial de los candidatos mediante las pruebas de simulación de trabajo de Canditech y elimina las conjeturas de tu proceso de selección.
Canditech permite a los profesionales de RR. HH. y gerentes de contratación evaluar con objetividad las habilidades tanto técnicas como sociales mediante evaluaciones de simulación de trabajo con diversos de tipos de preguntas: codificación, SQL, Excel, texto abierto, comunicación por correo electrónico, presentación, vídeo y más.
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Codility es una plataforma que ayuda a los encargados y gerentes de contratación tecnológica a evaluar las habilidades de los candidatos probando su código online.
Codility es la plataforma de pruebas para desarrolladores líder en su sector. Ayuda a los equipos de contratación de tecnología a evaluar de manera precisa y eficiente las habilidades técnicas de los candidatos e identificar los talentos más prometedores. Codility incluye cientos de tareas de programación, múltiples idiomas y presenta escenarios de la vida real con diferentes niveles de dificultad. Utilizado por más de 1200 empresas como Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo o Zalando.
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Transforma la forma en que contratas con las soluciones de reclutamiento de extremo a extremo de Talview. Contrata talentos de calidad con entrevistas en video dirigidas por IA.
Talview es un proveedor líder de soluciones de tecnología de recursos humanos que aprovecha la PNL, el aprendizaje automático, las entrevistas en video y la psicolingüística para crear equipos 3 veces mejores 4 veces más rápido. A nivel mundial, Talview ha procesado más de un millón de candidatos hasta la fecha. Talview es una organización innovadora y ágil que busca interrumpir el sector global de reclutamiento de 500 mil millones de dólares y lograr eficiencias a través del uso de las últimas tecnologías.
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Devine Group ofrece evaluaciones de empleados y herramientas analíticas de talento para ayudar a los empleadores a contratar con más inteligencia y desarrollar el talento.
The Devine Group ofrece evaluaciones de contratación y desarrollo para ayudar a los empleadores a contratar de manera más inteligente, desarrollar talentos e impulsar resultados. Aumenta las ganancias e ingresos en más del 70 % con previsión de ventas, aumenta el rendimiento de los empleados en más del 90 % e identifica a los líderes eficaces el 90 % del tiempo. Es el socio de evaluación fiable para más de 5000 empresas en todo el mundo. Solicita una evaluación gratis ahora.
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Software para evaluar a los candidatos que optan a un puesto de trabajo. Ayuda a realizar contrataciones basándose en datos que desembocan en evaluaciones garantizadas y entrevistas de vídeo colaborativas.
Interact es una plataforma apoyada en inteligencia artificial que realiza evaluaciones y entrevistas de trabajo seguras para llegar a la contratación por parte de empresas según esos datos. Con un algoritmo pionero de supervisión y una amplia biblioteca de evaluaciones prediseñadas, Interact tiene como objetivo ayudar a las empresas a que contraten de forma más inteligente y rápida. Las evaluaciones de Interact abarcan pruebas psicométricas, orientadas a funciones de ingeniería, ventas, pruebas basadas en marketing y pruebas en otros campos.
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Plataforma de supervisión en vivo que ayuda a los examinadores a agilizar los procesos de examinación mediante autorización automática, detección facial y analíticas de audio.
ExamOnline es una herramienta integral de exámenes online que está especialmente diseñada para llevar a cabo exámenes online, exámenes de ingreso, exámenes de reclutamiento, evaluaciones de habilidades, certificaciones, contratación corporativa y de campus, etc.
Es una plataforma totalmente integrada que proporciona soluciones integrales de examinación, desde la gestión de aplicaciones hasta la realización de exámenes online, supervisión remota, procesamiento de resultados y generación de tarjetas de puntuación y certificados.
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Aprovecha la herramienta de evaluación de la personalidad para reunir equipos más diversos y exitosos.
Los candidatos necesitan más que educación y experiencia. Encuentra empleados que realmente encajen en tu equipo gracias a la prueba de personalidad integrada. Los resultados de esta prueba muestran los rasgos de personalidad principales de cada candidato y si él o ella serían una buena opción para tu equipo, lo que permitiría un reclutamiento basado en la evidencia.
Usando el examen de preempleo integrado de skeeled, puedes predecir el desempeño laboral y la integración cultural, y descubrir de qué modo la personalidad del candidato afectará su comportamiento en el lugar de trabajo.
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Montage es una solución única para involucrar, entrevistar y contratar a mejores candidatos más rápido.
En la era del candidato, la experiencia para candidatos de Montage es la respuesta para acelerar la contratación de candidatos excepcionales. Montage es una solución única para involucrar, entrevistar y contratar a mejores candidatos más rápido. Trabaja con muchas de las marcas más respetadas del mundo, incluidas 100 de la lista Fortune 500, para crear la experiencia de contratación de tecnología avanzada y alto contacto que espera el candidato moderno.
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Una solución en línea de prueba de habilidades previa al empleo lista para la empresa para encontrar candidatos aptos para el trabajo.
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El único producto SaaS que permite a un reclutador realizar una entrevista detallada de un candidato de TI sin conocer el contenido.
El único producto SaaS del mundo que permite a un reclutador realizar, calificar y documentar una entrevista detallada de un candidato de TI sin conocer el contenido subyacente. Esta metodología guía a un reclutador a través de las preguntas y respuestas al facilitarlos a través de etapas de complejidad técnica cada vez mayor. La etapa final hará que el reclutador cree entrevistas personalizadas para respaldar los requisitos individuales o las posiciones de perfil recurrentes. Los reclutadores mejoran en sus trabajos al usarlos para hacer su trabajo.
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Plataforma de evaluación virtual basada en máquinas que permite a los mejores ingenieros demostrar lo que saben en entornos realistas.
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Contrata a las personas adecuadas, descubre talentos ocultos y maximiza el éxito de cada empleado.
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Evaluaciones predictivas, entrevistas en video, software de verificación de referencias, evaluaciones de cultura y simulaciones de liderazgo.
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Al combinar la tecnología Smart Data con la fiabilidad de la ciencia psicométrica, las soluciones de Central Test le ayudan a tomar decisiones acertadas en evaluación del talento.
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Berke es una solución de evaluación de contratación y empleados diseñada para ayudarte a elegir a la persona adecuada para el trabajo correcto en el momento adecuado.
Berke es una solución de evaluación previa al empleo que utiliza información basada en datos para predecir el éxito de la contratación. Mide los rasgos de personalidad y las habilidades de resolución de problemas y compara los candidatos con los puntos de referencia de trabajo personalizados para tu empresa. Los puntajes de adecuación al trabajo te permiten ver al instante el ajuste entre una persona y un trabajo. Las guías de entrevistas proporcionan preguntas adaptadas a cada candidato. Nueve de cada diez personas que utilizaron otro servicio de evaluación previa al empleo afirman que Berke es mejor. Prueba Berke gratis durante 14 días.
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Plum es 4 veces más predictivo que un currículum y predice qué personas tienen el mayor potencial de éxito en cualquier puesto y en cualquier empresa.
La misión de Plum es ayudar a las empresas a contratar, hacer crecer y retener a los mejores talentos con el poder de la IA y la psicología industrial/organizativa. Al medir habilidades como la adaptabilidad, la innovación y la comunicación, Plum aloja una gran base de datos que ayuda a cuantificar el potencial humano en cada etapa del viaje del empleado. Así, es capaz de predecir las contrataciones más exitosas e informar del desarrollo profesional, la planificación estratégica del personal y la capacidad de los líderes emergentes.
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Interviewer.AI es uno de los productos de software de entrevistas en video con IA más sencillos, rápidos y baratos para potenciar el proceso de contratación.
¿Quieres contratar mejor y de manera más eficiente? Mejora tu proceso de entrevistas en video con Interviewer.AI.
Esta plataforma inteligente de entrevistas en video brinda información detallada sobre la contratación para que puedas preseleccionar a los mejores candidatos y programar entrevistas con facilidad.
Regístrate para obtener una prueba gratis (no se necesita tarjeta de crédito) y descubrir cómo evalúa este sistema a cada candidato. Es una plataforma fácil de usar para preseleccionar, entrevistar y contratar a los mejores candidatos de tu grupo de talento.
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Estas evaluaciones proporcionan información potente y objetiva sobre las personas, brindando el conocimiento necesario para reclutar y gestionar con confianza.
Thomas International es un importante proveedor global de herramientas de evaluación de personas que realiza una evaluación cada 6 segundos. Permite reclutar, retener y desarrollar a las personas más adecuadas para la empresa.
- Plataforma fácil de usar con una gran cantidad de información y datos sobre las personas
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- Investigado y validado por instituciones como la British Psychological Society, la Universidad de Cambridge o la UC de Londres
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Pruebas online de evaluación del idiomas para seleccionar utilizando datos y evaluar a varios candidatos al mismo tiempo
ExaminLab es una plataforma online de Arca24 que permite evaluar y medir las habilidades lingüísticas y profesionales de sus candidatos y empleados. Las pruebas basadas en la tecnología CAT, consisten en hacer preguntas de dificultad creciente dependiendo de las respuestas recibidas. La prueba se puede hacer de forma remota desde cualquier dispositivo. Una biblioteca de pruebas creciente para probar idiomas internacionales, idiomas no europeos, idiomas de negocios, Office y Contabilidad.
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Mettl Assessment Battery te ayuda a medir, analizar y mejorar las habilidades de las personas.
Mettl Assessment Battery es un conjunto integral de herramientas de evaluación de talento que permiten evaluar holísticamente la personalidad de un candidato (rasgos buenos, rasgos malos, motivación y valores), sus habilidades cognitivas, las habilidades técnicas específicas del trabajo y otras competencias relacionadas. Estas herramientas son altamente personalizables según el puesto a cubrir. Así podrás identificar al candidato ideal para cada trabajo.
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Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores.
En Buk sabemos que como encargado de recursos humanos quisieras crear un lugar de trabajo más feliz. Entendemos la importancia de las personas y la necesidad que tienen las empresas de proveer un excelente clima laboral, por eso ya hemos ayudado a más de 1.200 gerentes y jefes de rrhh con soluciones de software que facilitan tremendamente las tareas administrativas y el papeleo. De esta forma tienen más tiempo para crear un lugar de trabajo más feliz y ser el héroe de sus colaboradores.
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Pruebas previas al empleo, evaluación de competencias, valores fundamentales, cultura e inteligencia. Resultados científicamente validados y fáciles de comprender.
Software de pruebas previas al empleo con un método científicamente validado. Este software de pruebas previas al empleo mide 19 competencias, 10 valores fundamentales, preferencias culturales y 3 tipos de inteligencia de los candidatos; todo ello en menos de 45 minutos. No es necesario recibir formación para comprender el resultado.
Es posible comprar solo una evaluación, pero obtendrás un descuento si compras más. El precio oscila entre 35 $ y 65 $ para la evaluación completa. Es posible obtener una prueba gratis.
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Evaluaciones de habilidades de programación fáciles de usar para desarrolladores que predicen el desempeño en el trabajo. Identifica y contrata a expertos ingenieros de software.
Evaluaciones de habilidades de programación fáciles de usar para desarrolladores que predicen el desempeño en el trabajo. Realiza evaluaciones que van más allá de las habilidades algorítmicas con pruebas de programación de lenguaje específico y múltiples archivos que los desarrolladores pueden completar utilizando un potente entorno de desarrollo online. Empresas como Apple, Vimeo, Facebook, Woven y Cheg utilizan Qualified para evaluar e identificar a excelentes desarrolladores de software mediante evaluaciones basadas en evidencia.
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Video-Plataforma de reclutamiento con entrevistas en video on demand, evaluación de candidatos desde cualquier dispositivo
CVideo es una plataforma de Video-Reclutamiento para grabar entrevistas de video automatizadas, una herramienta que permite seleccionar fácilmente sin perder tiempo precioso. Es accesible desde todos los dispositivos. La plataforma se adapta tanto a las empresas como a las agencias de trabajo, apoyándolas con una selección rápida. Ofrece el enfoque de reclutamiento para la presentación de vídeo de los candidatos, entrevista Remote, entrevista de evaluación y entrevistas de formación y educación
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Humantelligence aumenta la visibilidad de los usuarios sobre la cultura de la empresa y permite medir, administrar y contratar con precisión de manera adaptada a dicha cultura.
A diferencia de las evaluaciones tradicionales, Humantelligence se centra en usar los datos para encontrar a los candidatos óptimos para la cultura de la empresa. En primer lugar, mide los comportamientos subyacentes, las motivaciones y los estilos de trabajo ideales de empleados y equipos. Estos datos permiten saber qué individuos y equipos rinden mejor y peor y calibrar una cultura de rendimiento objetivo. Por último, los datos se pueden usar para mejorar la contratación, adaptándola a la idoneidad o la diversidad de pensamiento.
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Pruebas online de evaluación de soft skills para encontrar el talento adecuado y evaluar a varios candidatos al mismo tiempo.
SoftSkillLab by Arca24 es una plataforma de pruebas psicológicas en línea para medir las soft skills de los candidatos y para evaluarlos mejor. La prueba se puede hacer de forma remota desde cualquier dispositivo. Una biblioteca de pruebas sobre soft skills, personalidad, capacidad cognitiva, estilo psicológico, memoria y mucho más. Las habilidades pueden medirse individualmente o combinarse en una evaluación personalizada. Base científica gracias a la asociación con una universidad italiana.
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