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description: ¿Qué piensan los usuarios de Pandapé? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Pandapé gracias a Capterra Chile.
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title: Pandapé - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.cl/software/1012793/pandape

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> Pandapé es el software de recursos humanos líder en Latinoamérica que te ayuda a agilizar y mejorar tu estrategia de atracción, selección y fidelización del talento.
> 
> Veredicto: 189 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Pandapé esta diseñada para los especialistas de Recursos Humanos que buscan:
1.-   Encontrar al mejor talento y contratar más rápido.
2.-   Mejorar la satisfacción de sus colaboradores.
3.-   Reducir los costos y tiempos del área de RH.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 189 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de nóminas
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Supervisión
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.cl/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.cl/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.cl/directory/30110/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.cl/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.cl/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.cl/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.cl/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.cl/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.cl/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.cl/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews)
5. [BambooHR](https://www.capterra.cl/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews)

## Opiniones

### "Pandapé como Partner" — 4.0/5

> **Macarena** | *16 de junio de 2026* | Servicios para el consumidor | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La IA incorporada, la cantidad de difusión que tiene, los pósteres con su QR incorporado, los test psicolaborales.
> 
> **Puntos en contra**: Baja respuesta cuando requiero soporte, esto desde que hubo cambio de Costumer. Otro aspecto podría ser que las plantillas para hacer una nueva podrían copiarse, y no tener que hacerla de 0.
> 
> En general buena, nos ha ayudado a tener una mayor cantidad de candidatos desde que incorporamos la herramienta.

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### "Agilidad y rapidez" — 5.0/5

> **Consuelo** | *16 de junio de 2026* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La rapidez que tiene la ATS, la automatización de sus procesos hace que el reclutamiento masivo sea mas ameno para nuestro equipo, y además la disposición del soporte.
> 
> **Puntos en contra**: Que cuando hagan cambios que puedan provocar intermitencia en algunas funciones, comenten con anterioridad (nada grave pero sería bueno tenerlo en cuenta antes de querer utilizarla y que no este funcionando).
> 
> Una experiencia muy buena, rápida, se ajusta a las necesidades del equipo.
Estan abiertos a peticiones y tienen una resolución muy rápida cuando hay inconvenientes.

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### "Herramienta amigable, innovadora y con alcance." — 4.0/5

> **Margarita** | *19 de junio de 2026* | Servicios para instalaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es una herramienta que busca constantemente innovar y agregar nuevas funcionalidades y mejora. Es muy intuitiva y amigable.
> 
> **Puntos en contra**: Se han ido agregando algunas limitaciones en los avisos que desfavorecen los procesos de cargos más operarios que no tienen tanto manejo computacional. Como limitar el publicar la dirección de la oficina o celular del reclutador, con objeto que la persona que no sabe cómo postular pueda hacer su postulación de manera directa a la oficina o al teléfono indicado.
> 
> Mi experiencia en general ha sido buena. Es una herramienta que tiene alcance, bases de datos, intuitiva y que optimiza y mejora constantemente.

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### "Bien, pero con oportunidades de mejora evidentes." — 4.0/5

> **Sebastián** | *23 de junio de 2026* | Organización cívica y social | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Buen soporte en caso de incidencias. Variedad de pruebas. Perfiles Genoma. Publicación múltiple de vacantes.
> 
> **Puntos en contra**: Registro burocrático, poco intuitivo como plataforma. Caídas de sistema con relativa frecuencia. Podría ser una plataforma de uso más simple, en especial para los candidatos. Tener más opciones o alternativas en el caso de campos para publicaciones.
> 
> En generar buena experiencia, pero requiere mejoras tecnológicas, se percibe como una ATS nueva a la que le falta mayor desarrollo y flexibilidad.

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### "Excelente plataforma y moderna" — 5.0/5

> **Eduardo** | *16 de junio de 2026* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Me gusta que Pandapé sea fácil de visualizar, que tenga un interfaz amigable y completo. Por otro lado, la automatización de la plataforma es muy buena, rápida y compatible con los procesos.
> 
> **Puntos en contra**: Algunas veces tiene fallas que afectan al proceso de reclutamiento, por ejemplo descarga de nóminas o simplemente se cae y no puedes ingresar. Sin embargo, al momento de reportarlo, los customers están a disposición y levantan el asunto.
> 
> Una experiencia buena, donde puedes idear y cuando tienes algo que aportar o algo que quieres realizar, toman tus inquietudes e ideas para realizarlo lo antes posible.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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