Greenhouse

Por Greenhouse Software

¿Quién usa Greenhouse?

Greenhouse es ideal para grandes empresas globales y medianas empresas que quieren conseguir las mejores contrataciones.

¿Qué es Greenhouse?

Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar.

Información sobre Greenhouse

Greenhouse Software

http://www.greenhouse.io/

Fundada en 2012

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US$149,00/mes
US$95,00/mes

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Greenhouse: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Preguntas frecuentes/foro
  • Base de conocimientos
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Linux (desktop)
  • Chromebook (desktop)

Formación

  • En persona
  • En directo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación
  • Vídeos

Funciones de Greenhouse

  • API
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Application Management
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda de CV
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  • Creación de informes y estadísticas
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  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
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Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

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  • Creación de informes y estadísticas
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  • Flujo de trabajo configurable
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  • Gestión de calendarios
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  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
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  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tareas
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  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de reclutamiento

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  • Almacenamiento de documentos
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  • Base de datos de empleados
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  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
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  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
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  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
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  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

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Alternativas a Greenhouse

Más alternativas a Greenhouse

Reseñas de Greenhouse

Todas las opiniones

Calificación general

4,5/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4,4
Atención al cliente 4,5
Funcionalidades 4,3
Relación calidad-precio 4,2

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Kelly M.
Head of Recruiting
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25-09-2020

"Happy Greenhouse User"

Comentarios: Overall pleased with Greenhouse and think it's a solid ATS.

Puntos a favor: I chose to use Greenhouse because it was the tool that made the most sense and aligned closest with the recruiting process I built for Calendly. Their scorecards and stages are similar visual and stage how we approach recruiting perfectly. They have been incredibly innovative recently with their new features and upgrades and I continue to be impressed by the product roadmap.

Contras: I think their reporting is not intuitive and feels clunky. I don't think they have a great visualization into pipeline for non recruiters. So if a hiring manager or executive wants to see how a specific role is progressing I don't think it's easy for them to do or see. There are also a lot of clicks to get somewhere or get back to something.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25-09-2020
Marc S.
Lead Talent Sourcer
Software informático, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 19-05-2020

"Overall satisfied, though A LOT of manual configuration required"

Comentarios: Overall experience is positive so far - Apart from the time & effort taken to learn a new product the Talent Acquisition team is enjoying it so far, our Hiring Managers like it, and we've received no negative feedback from applicants. That said, though there are too many parts that need to be changed manually, including many parts of the job templates, salary data assigned to jobs/templates, application questions, application confirmation emails, etc.. There needs to be more focus on put on allowing bulk-edits. It's an arduous, time-consuming task to make updates (to something as simple as a line we might want to add or remove from a job description on benefits we offer) and that time can be spend on more value-creating tasks.

Puntos a favor: The amount of integrations Greenhouse with other software is great; The UI is intuitive; Ease of use for hiring managers and interviewers who access the system.

Contras: A tremendous amount of manual work is required during the implementation, and for ongoing updates to job templates. There was also a lack of live or customized training by Greenhouse during implementation - just videos and how-to's on their support page. So I would try my best to figure things out and spend a lot of time manually doing things; then a week or two later, we'd realize something was off or a setting needed to be redone and we'd have to manually re-do it -- Some more hands-on, customized, live help from the get-go and throughout implementation would have been helpful so that we didn't need to spend hours and hours on manual tasks.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 19-05-2020
Chakkrit L.
People Technology Junior Analyst
Tecnología y servicios de la información, 1.001-5.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    3 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28-04-2021

"Greenhouse Recruitment, a powerful recruiting tool with minor limitations"

Comentarios: The problem that Greenhouse is solving for us is by serving as a recruitment platform. All candidates will flow into this system in which the recruiter will screen, move the candidates between stage to be able to track in what stage the candidate is in now, and after the candidate is hired, through integration, the candidate data will be sent to other HRIS systems that the company used. Since we never used other recruitment systems before, we can't say that Greenhouse is the best of its kind.

Puntos a favor: Greenhouse Recruitment is a simple tool that new recruiters can quickly learn how to use within a couple of days. Greenhouse also provides system-related articles on Greenhouse Community that can be easily pulled up when search on the Google search engine as well. Moreover, Greenhouse creates their knowledge-based article in a way that both informs the access requirements to perform a certain task and the article itself is easy to understand. Greenhouse also can be integrated with other HRIS systems such as Workday as well.

Contras: From an end-user perspective, I think that Greenhouse is flawless. However, from an admin perspective, Greenhouse has many flaws. For example, in order to merge candidates, Greenhouse requires the user to have the same access on both jobs that both candidates are in. As a result, our admin team needs to be the one merging the candidates for the recruiter as offer access cannot be given to recruiters for jobs that they are not responsible for just to merge. Moreover, as an admin, it will take some time to learn about the system, and most importantly, the system is limited to customization.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28-04-2021
Usuario verificado
Founder, CEO
Consultoría de gestión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    2 /5
  • Relación calidad-precio
    2 /5
  • Probabilidad de recomendación
    4/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21-05-2018

"Phenomenal features, easy to use - but extremely high priced, not great support/export"

Comentarios: Helpful to map out a recruitment journey in one place. But can be done with more control of your data in many other HR tools.

Puntos a favor: Intuitive features and easy to process between steps
Helps to ensure consistency between interviews, plans, and third party integrations for staff intake and hiring.
Easy to post jobs and link multiple job posts to the same position internally (newer posts get more applications, but don't need a new job inside the portal)
Allows for constant hiring, and deep analytics on use of HR teams time and performance
- Really not a fit for small or midsize firms, you can tell its great for the enterprise

Contras: - Support is great initially, then is not as helpful after execution (contract lock in)
- Pricing is annual, and very high
- Hard to justify the ROI for convenience on HR team
- Pricing is completely based on size of the company (meaning how much you can afford) vs. the use of the platform or feature set
- Prohibitive annual, upfront, and renewal terms
- Company tried to renew automatically within contract notification periods, without confirmation/touching base previously, and expected higher contract terms without discussion or proposal
- Exporting data is non-functional. Only left with Resumes and not full details, notes, or other data your team may have created (Keep that in mind when spending time analyzing candidates and for legal/compliance)
- Really consider how your team will use this, and if it is either a time saver or money maker for recruiting.
Chances are, it's not - but it is convenient in one place. But once you're in it - very hard to leave and difficult to offboard.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21-05-2018
Tara B.
Senior Talent Acquisition Partner
Software informático, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Características y funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 07-06-2021

"Avid Greenhouse User at Two Companies"

Puntos a favor: At my first company, I implemented Greenhouse and that was a very seamless process. Our Rep was extremely informative and helpful. He was always there to answer any questions we had. I moved to another company as of last year and we also use Greenhouse here which made the transition very seamless. Both companies remain happy with the product.

Contras: The reporting & metrics feature could be improved for ease of use and more metrics pulled.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 07-06-2021