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description: ¿Qué piensan los usuarios de Scout Talent? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Scout Talent gracias a Capterra Chile.
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title: Scout Talent - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026
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# Scout Talent

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> Scout Talent:Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos a medida y fácil de usar para que los equipos de reclutamiento internos puedan optimizar sus procesos.
> 
> Veredicto: 44 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Scout Talent?

Scout Talent:Recruit ha sido diseñado específicamente para especialistas en adquisición de talento. Su clientela abarca desde pymes hasta gigantes globales y todos necesitan optimizar los aspectos clave del reclutamiento.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.5/5** | 44 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: SCOUT
- **Ubicación**: Milton, Australia
- **Constitución**: 2008

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$660,00
- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Anguila, Antigua y Barbuda, Argentina, Aruba, Australia, Bahamas, Barbados, Belice, Bermudas, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos y 52 más

## Funciones

- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- CRM
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de candidatos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Verificación de antecedentes

## Integraciones (en total: 18)

- Culture Amp
- ELMO Software
- Go1
- Indeed for Employers
- KeyPay
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn Recruiter
- Onboard Express
- Predictive Index
- Referoo
- Roubler
- Tanda
- TestGrid
- Trigger
- Xref

… y 3 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat

## Categoría

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## Categorías relacionadas

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- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.cl/directory/5/human-resource/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.cl/directory/10029/talent-management/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.cl/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternativas

1. [Rippling](https://www.capterra.cl/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
2. [Workday HCM](https://www.capterra.cl/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.cl/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [Apploi](https://www.capterra.cl/software/167877/apploi) — 4.8/5 (305 reviews)
5. [Greenhouse](https://www.capterra.cl/software/133100/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews)

## Opiniones

### "Great learning experience with an ATS and the support staff are excellent" — 4.0/5

> **Paddy** | *29 de junio de 2017* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The interview calendaring feature on the software is fantastic.  From the recruiters point of view it saves a lot of admin time and from the interviewees point of view they enjoyed being able to pick an interview time that suited them.
> 
> **Puntos en contra**: It would be great if the software could be expanded to include video interviews and APIs to plug into other systems.

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### "Easy system, great support and happy budget." — 4.0/5

> **Jenny** | *15 de agosto de 2017* | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The system is really user friendly.  The experience for applicants is very straight forward.  We have noticed an increase in applicants and a reduced the number of system enquiries.  Additionally, the support staff were patient and accommodating.   I found them trustworthy and genuine which helped us make the move from our old system.
> 
> **Puntos en contra**: There aren't really any "cons".  If we were picky, the only things we notice are that the panel shortlisting scores are visible prior to completion which could impact independence and when making a comment it is not clear who made the comments.  Small things.

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### "Scout is easy to use and captures the important information without overloading you" — 3.0/5

> **Shanda** | *27 de septiembre de 2017*
> 
> **Puntos a favor**: Simplicity. It is easy to use and easy to teach. There isn't irrelevant information like many other programs require.
> 
> **Puntos en contra**: Tagging function can be improved to optimise use of data, so that you can search past applicants based on their skills.

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### "Scout review" — 4.0/5

> **Rose** | *28 de julio de 2021* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Applicant tracking system allows you to review applicants as they come in and rate them based on qualifying questions.
> 
> **Puntos en contra**: Haven't used the system for too long. So I haven't come across any faults to the system.

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### "SCOUT is effective and a time saving tool to recruit\!" — 5.0/5

> **Kim** | *12 de marzo de 2015* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Using one tool for all of our recruiting needs saves time and money. It takes less than fifteen minutes to create a job and have it published and all of your applicants are easily saved in one place for each job and makes record keeping a breeze\!
> 
> **Puntos en contra**: I really have little complaints, we have ran into things we need SCOUT to do and called our representative, and within no time, SCOUT either creates something for us or has a solution already in place. Amazing Service.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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