--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Breezy? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Breezy gracias a Capterra Chile. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezy - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Sistemas de seguimiento de candidatos](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://www.capterra.cl/software/141702/breezy-hr Página: 1 de 58\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.cl/software/141702/breezy-hr?page=2) > Breezy es uno de los ATS más valorados de Capterra. Ayuda a automatizar las tareas tediosas para que los usuarios puedan centrarse en contratar a empleados excelentes. > > Veredicto: 1420 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Breezy? Diseñado para obtener los beneficios del reclutamiento colaborativo y la contratación de extremo a extremo para equipos de 10 a 10 000, Breezy HR es amado por miles por su enfoque limpio y moderno para el seguimiento de candidatos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 1420 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Breezy HR - **Ubicación**: Jacksonville, EE. UU. - **Constitución**: 2014 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: US$189,00 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, portugués, ruso - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá, Chipre, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Fiyi, Francia, Guam, India, Irlanda, Isla Norfolk, Islas Cook, Islas Marianas del Norte, Islas Marshall, Islas Salomón y 24 más ## Funciones - Almacenamiento de CV - Análisis de CV - Biblioteca de preguntas - Búsqueda de CV - CRM - Contratación de personal - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Creación de marca personalizable - Entrevista en vídeo en directo - Entrevistas ante un jurado - Evaluación y puntuación de aptitudes - Facturación - Gestión de aplicaciones - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de recursos humanos - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión del pipeline - Gestión del rendimiento - Herramientas de colaboración - Panel de actividades - Perfiles de candidatos - Portal de autoservicio - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Reanudar base de datos - Seguimiento de candidatos - Verificación de antecedentes - Videoconferencia ## Integraciones (en total: 50) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire - Google Analytics 360 … y 35 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.cl/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.cl/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.cl/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.cl/directory/30602/recruiting/software) - [Software para publicar ofertas de empleo](https://www.capterra.cl/directory/30778/job-board/software) - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.cl/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternativas 1. [Indeed for Employers](https://www.capterra.cl/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7593 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.cl/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.cl/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.cl/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10939 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.cl/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Opiniones ### "Awesome introductory Applicant Tracking System for Smaller Businesses" — 4.0/5 > **David** | *19 de diciembre de 2022* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: As a company that didn't have a ton of money to spend on an ATS, Breezy had everything we needed for a very affordable price. The layout is easy to understand and implement, and new features are always being added to make the software better. > > **Puntos en contra**: It is an introductory ATS and functions as such. Tools that large companies need such as compliance and automation are available, but still feel like Beta features without the robustness that you would find in a more expensive software. ----- ### "Breezy Review" — 4.0/5 > **Ricardo** | *8 de septiembre de 2023* | Software informático | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: The very reasonable price, The UX, and how intuitive and easy to use it is when you are starting or have a small group of people/requirements to cover. > > **Puntos en contra**: It was limited at some point when you grew, some missing information in the views, and support/customer service was a little bit lost. > > It is perfect for small and midsized startups or businesses, When you grow at some point you will need a more robust ATS. ----- ### "Poor ATS, would not recommend" — 2.0/5 > **Will** | *16 de noviembre de 2024* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 2.0/10 > > **Puntos a favor**: It was easy for an applicant to apply to a role > > **Puntos en contra**: Poor UX, not intuitive, lack of reporting or data. > > Poor, my least favourite ATS I've worked with. ----- ### "Great ATS for in-house recruitment" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *15 de febrero de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It's really easy to use\! We love the UI/UX. Also, it's great that interviewers get a link to submit their scorecard directly on the invite, makes it simpler to work along other dedpartments. > > **Puntos en contra**: It's still missing some features like integration with calendly and also having a different scorecard based on the interview stage. Although, they do have their own scheduling but given that we work with other departments it would be easier just to integrate with their calendly instead of having them go through the entire set up. > > So far we love it\! It helps us a lot with our interview process and word with other teams in the company ----- ### "Manage recruiting process effectively" — 4.0/5 > **Syahadah** | *24 de marzo de 2021* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Promoting and advertising for a job opening to Breezy job board is very simple and easy to do. Keeping track on candidate application using the candidate management is very effective as it will produce a report and analytics for all the candidate data that has applying for the position. > > **Puntos en contra**: Breezy is full of bugs and the report generated are not always reliable as some of the current data is not counted on the report which make the insight from the report very different with our own data. There are also no option to archive candidate data in the software storage for future reference. > > Managing all the recruiting and hiring process in one place has help me and team to effectively manage it. Recruiting process is not suitable to be done manually anymore, and we really dependent on Brezzy to help with the automation of the candidate applying process. ----- Página: 1 de 58\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.cl/software/141702/breezy-hr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.cl/software/141702/breezy-hr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados