--- description: ¿Qué piensan los usuarios de gradar? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de gradar gracias a Capterra Chile. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: gradar - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Sistemas de evaluación de puestos de trabajo](/directory/31401/job-evaluation/software) > [gradar](/software/146978/gradar) # gradar Canonical: https://www.capterra.cl/software/146978/gradar > gradar es un sistema de evaluación de trabajo analítico basado en la web para personas, gestión de proyectos y roles de contribuyentes individuales. > > Veredicto: 4 usuarios lo han valorado con **5.0/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa gradar? Hace que la evaluación del trabajo confiable sea accesible y asequible tanto para las pymes y las grandes empresas como para los consultores de compensación independientes. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **5.0/5** | 4 Opiniones | | Facilidad de uso | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 100% | (10/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Quality Personnel Management - **Ubicación**: Düssseldorf, Alemania - **Constitución**: 2014 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 3.000,00 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués, ruso, turco, árabe - **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Aruba, Australia, Austria, Bahamas, Barbados, Baréin, Belice, Benín, Bermudas, Bielorrusia, Bosnia y Herzegovina, Botsuana y 161 más ## Funciones - Autorizaciones basadas en roles - Benchmarking - Comparación de trabajos - Creación de informes y estadísticas - Evaluación basada en factores - Gestión de competencias - Gestión de evaluaciones - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la descripción de trabajos - Puntuación del trabajo ## Integraciones (en total: 6) - BambooHR - Hailey HR - Okta - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Sistemas de evaluación de puestos de trabajo](https://www.capterra.cl/directory/31401/job-evaluation/software) ## Alternativas 1. [Zoho Recruit](https://www.capterra.cl/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 2. [Naaloo](https://www.capterra.cl/software/1028696/naaloo) — 4.8/5 (20 reviews) 3. [Encompassing Visions](https://www.capterra.cl/software/40488/encompassing-visions) — 4.9/5 (11 reviews) 4. [Ngage](https://www.capterra.cl/software/203164/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) 5. [Pilat HR](https://www.capterra.cl/software/40471/pilat-hr) — 5.0/5 (1 reviews) ## Opiniones ### "Gradar ist state of the art\!" — 5.0/5 > **Sascha** | *1 de abril de 2019* | Ocio, viajes y turismo | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Innovative \& excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed > > **Puntos en contra**: I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out\! > > Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants. ----- ### "gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions." — 5.0/5 > **Dennis** | *20 de febrero de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar. > > **Puntos en contra**: In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers). > > Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers. ----- ### "Agile System for Job Evaluation and Career Paths" — 5.0/5 > **Sam** | *6 de julio de 2019* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. 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