--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Lattice? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Lattice gracias a Capterra Chile. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lattice - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de evaluación del desempeño](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Lattice](/software/151676/lattice) # Lattice Canonical: https://www.capterra.cl/software/151676/lattice Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.cl/software/151676/lattice?page=2) > Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados. > > Veredicto: 205 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Lattice? Empresas que quieren un programa moderno de gestión del rendimiento que los empleados adorarán. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 205 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Lattice - **Ubicación**: San Francisco, EE. UU. - **Constitución**: 2016 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: US$10,00 - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Australia, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido ## Funciones - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Benchmarking - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios/notas - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Creación de organigramas - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de aprendizaje - Gestión de bonos - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de la comunicación - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Importación y exportación de datos - Manager-to-Employee Recognition - Ongoing Performance Tracking - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Plan de carrera individual - Planificación de salarios - Planificación de sucesiones - Planificación estratégica - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Priorización - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de la participación - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión - Supervisión KPI … y 8 características más ## Integraciones (en total: 20) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio … y 5 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Chat ## Categoría - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.cl/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.cl/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software para encuestas](https://www.capterra.cl/directory/30092/survey/software) - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.cl/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software OKR (objetivos y resultados clave)](https://www.capterra.cl/directory/30947/okr/software) - [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.cl/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.cl/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.cl/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 3. [PerformYard](https://www.capterra.cl/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (187 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.cl/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13604 reviews) 5. [Hrider](https://www.capterra.cl/software/211585/hrider) — 4.9/5 (89 reviews) ## Opiniones ### "Great features and easy to use" — 5.0/5 > **Chuck** | *15 de agosto de 2025* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lattice is easy to learn and provides a lot of features for our company. The ability to find features and information is also easy with the home page and left-hand navigation bar. > > **Puntos en contra**: The tool is laid out very well. The biggest compaint about it that I have is understanding how to set up goals. There is a SMART goals section and a grow section. For setting up personal goals, the right selection is "grow", but I often forget and select SMART goals which are more department or company-wide things in my experience with the tools. > > I have used Lattice for goals, 1:1 updates, PTO requests, viewing the organization chart, and completing various company surveys. I find all these tasks to be easy to do within Lattice. ----- ### "An easy HR tool for Feedback and Reviews with some tweaks in OKRs" — 4.0/5 > **Rajesh** | *3 de noviembre de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Lattice is easy to use. it has small simple menu on the sidebar comprising of 1:1 \& feedback, Growth and OKRs and performance reviews > > **Puntos en contra**: If you go inside especially in OKRs, it gets a bit difficult to work in different sections and subsections and i would prefer to be able to move them around to stack them under big objectives. ----- ### "Quick and Easy HR software product but lack innovation" — 2.0/5 > **Bill** | *7 de diciembre de 2024* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a tool that integrates with tools like Slack/JIRA/Workday to provide HR software/management > > **Puntos en contra**: It's module is very templated and structured. Doesn't feel like there's a lot of innovation behind it. > > I was both a user and an administrator of the product ----- ### "Great place to organize reviews & monthly goal setting meetings\!" — 5.0/5 > **Jaclyn** | *28 de febrero de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that peer reviews \& self reviews are very organized and simple to navigate on this system .We are also able to ask our peers for feedback throughout the year so we can work on improving our team relations. We are also able to fill out a bi-weekly form saying how we are feeling and what we are working on that week so our supervisor knows if they should reach out to check in. > > **Puntos en contra**: A con about Lattice is that it is difficult to attach your calendar on Lattice to your teams calendar. This causes issues when I have a 1:1 approaching but there is no appointment on my calendar made so sometimes I don't always catch the 1:1 meetings with my manager. > > Overall I enjoy this system. I think it is a good way to organize your 1:1 meetings, and keep any feedback made my team members that is visible to both yourself and your manager. It is a really organized way to handed yearly reviews and archive the reviews previously received so you can continue to track your goals and your growth. ----- ### "Lattice gets the job done\!" — 5.0/5 > **Carla** | *4 de junio de 2025* | Práctica médica | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I like being able to send or receive feedback. I like being able to schedule recurring meetings with direct reports and keep track of what we spoke about previously. > > **Puntos en contra**: The options for talking points are not worded realistically. It seems to not link to calendars very easily either or if an event changes it deletes the entire thing. But that could be user error. > > I use lattice for weekly supervision or metrics meetings with team. They are able to leave notes or questions for our meetings and I can respond directly on the platform ----- Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.cl/software/151676/lattice?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.cl/software/151676/lattice) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados