¿Qué es Factorial?

Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de Recursos Humanos y mejorar la toma de decisiones a PYMES y grandes empresas.
Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.

¿Quién usa Factorial?

Pymes y grandes empresas. (De 1-1000 trabajadores)

¿Dónde se puede implementar Factorial?

Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 11

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

precios de Factorial

Precio inicial:

EUR 5,25/año
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sí, ofrece una versión gratuita

Factorial dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Factorial está disponible a partir de EUR 5,25/año.

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 11

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Imágenes y vídeos de Factorial

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Vídeo de Factorial
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Factorial

EUR 5,25/año
Versión gratuita
Prueba gratis
US$3,76/mes
Versión gratuita
Prueba gratis
US$39,00/mes
Versión gratuita
Prueba gratis
N/D
Versión gratuita
Prueba gratis

Funciones de Factorial

  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Arrastrar y soltar
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro de empleo
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Carga de recibos móviles
  • Catálogo de recompensas
  • Certificación y licencias
  • Chat y mensajería
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comunicación multicanal
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de personal
  • Control de gastos
  • Control de procesos de aprobación
  • Control de versiones
  • Creación de informes de incidentes
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cuentas de empleador
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad y noticias
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de casos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de méritos o bonos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recibos
  • Gestión de reembolsos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Herramientas de seguimiento del tiempo online
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Libro de calificaciones
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Mentoría
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Movilidad interna de talento
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Notificaciones masivas
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Registro automático de tiempos
  • Segmentación por público
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Soluciones de motivación para empleados
  • Tarjeta corporativa
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tests/Evaluaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia

Alternativas a Factorial

Calamari se integra con Slack, JIRA, G Suite y Office365. Realiza el seguimiento de tus registros de RR. HH., vacaciones, PTO y asistencia y gestiona las hojas de asistencia. Descubre más sobre Calamari
Mucho más que un control de presencia. Líderes optimizando la gestión del tiempo.
monday.com es un sistema operativo de trabajo en la nube en el que los equipos dirigen sus proyectos y trabajos diarios, ya sea en la oficina, desde casa o en cualquier lugar. Descubre más sobre monday.com
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Plataforma de software para gestión de recursos humanos basada en la nube e ideada para gerentes y personal de RR. HH.
Fluida simplifica la relación entre los trabajadores y la empresa. Se puede usar desde la web o la aplicación, es modular y autoconfigurable.
Gestiona las campañas de evaluación y mide el desempeño y los objetivos de los empleados
Digitaliza y simplifica la gestión de RRHH: fichaje, ausencias, vacaciones, teletrabajo, gestor documental, task tracking y mucho más.
Timemoto es una solución basada en la nube para el seguimiento de la asistencia en tiempo real. Los empleados pueden registrar sus entradas y salidas desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.
Automatización de servicios profesionales con funciones de gestión de recursos, programación, gestión de tiempo y gastos y creación de informes analíticos.
La aplicación de hojas de tiempo más fácil de usar y más flexible para empresas: sabe a dónde van tu tiempo y tu dinero.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
Zoho Recruit es un software integral de reclutamiento en línea y un sistema de seguimiento de candidatos para reclutadores y agencias de personal en todo el mundo.

Opinones de Factorial

Evaluación media

En general
4,5
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,5
Funcionalidades
4,3
Relación calidad-precio
4,3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
59%
4
35%
3
5%
2
1%
⭐️ana ruth G.
⭐️ana ruth G.
HR Manager en España
Usuario de Linkedin verificado
Ingeniería industrial o mecánica, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

recomendable 100

5 hace 3 meses

Comentarios: Las ventajas que me aportan son infinitas, aunque lo seran mas cuando implementen alguna que otra mejora como por ejemplo, que un empleado pueda modificar una ausencia pasada.

Puntos a favor:

Lo que mas me ha gustado de factorial, es la facilidad de uso, tanto para usuario como para administrador, ademas comparandole con otros software, es el mas completo y lo mas importante, que escuchan e implantan las mejoras con tiempo y no es algo estatico

Contras:

Lo que menos, tal vez los tiempos en establecer las mejoras, o que de momento no tengan un chat para hablar con alguien online por problemas o dudas

María S.
HR Business Partner en España
Agricultura, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Plataforma intuitiva y user friendly

3 hace 2 meses Nuevo

Puntos a favor:

Lo que más me gusta del software es que es muy intuitivo, puede utilizarlo cualquier persona sin tener grandes conocimientos de la plataforma. También es muy útil el servicio de asistencia, es muy amigable y rápido.

Contras:

Me gustaría poder personalizar más los informes, que tuvieran más campos para poder guardar más información. Por otro lado, me gustaría que la plataforma bloqueara el poder contratar en retroactivo para evitar confusiones.

Regina F.
HR Manager en España
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Una herramienta de gestión amigable

5 hace 3 meses

Comentarios: Muy buena

Puntos a favor:

Es muy intuitiva y aporta una gran variedad de soluciones de Recursos Humanos

Contras:

Algunos de los cambios que se implementan no se incluyen en el paquete comprado inicialmente.

Marta M.
Administrativa en España
Comercio minorista, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Un aliado para la gestión de RRHH

4 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Hemos conseguido solucionar el tema del fichaje, lo teníamos manual y muchos trabajadores se olvidaban, de este modo ha mejorado mucho. Las ausencias también es una mejora, tenemos un mayor control y evitamos duplicidades. La carga de documentos es muy ágil y ahorras tiempo. En general es una gran app que optimiza el trabajo de RRHH.

Puntos a favor:

La interacción es muy fácil, incluso para personal poco acostumbrado al mundo digital.

Contras:

Echo de menos algunas aplicaciones, que para nuestro sector son básicas, cómo la bolsa de horas, un chat directo con cada trabajador (por si tienen dudas).

Israel H.
CTO en España
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Factorial agiliza y facilita mucho el trabajo de la gestión de RRHH en nuestra startup

4 hace 2 semanas Nuevo

Comentarios: Facilitar la gestión de los RRHH cuando no se tienen un departamento específico para ello, llevar un registro de controles horarios como exige la ley, usar la plataforma para el intercambio de documentos de empresa, tales como nóminas, comunicados, contratos, ....

Puntos a favor:

Documentos en masa, concentrador de todos los datos de los empleados, solicitud de ausencias y reflejo de estas en el calendario, registro horario geolocalizado.

Contras:

La aplicación móvil falla muy a menudo cuando la cobertura no es buena del todo, cerrando la sesión y pidiéndote que inicies sesión de nuevo.