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title: Fetcher - Opiniones, precios y características - Capterra Chile 2026
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# Fetcher

Canonical: https://www.capterra.cl/software/180512/fetcher

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> La plataforma de automatización de reclutamiento y de servicio completo Fetcher envía rápidamente a los candidatos calificados e interesados directamente a tu bandeja de entrada.
> 
> Veredicto: 33 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Fetcher?

¿Buscas contratar a los mejores talentos? Fetcher es una plataforma de automatización de reclutamiento y de servicio completo que envía rápidamente a los candidatos calificados e interesados directamente a tu bandeja de entrada. Simplifica el abastecimiento. Optimiza el alcance. Contrata.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 33 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Fetcher
- **Ubicación**: New York, EE. UU.
- **Constitución**: 2015

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$149,00
- **Modelo de precios**:  (versión gratuita disponible)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Alemania, Australia, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, Luxemburgo, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Singapur

## Integraciones (en total: 29)

- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- Beamery
- BreezyNotes EHR
- Bullhorn ATS & CRM
- Freshteam
- Gmail
- Greenhouse
- HR Cloud
- Homerun
- JazzHR
- Jobsoid
- Lano
- Lever

… y 14 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.cl/directory/30602/recruiting/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.cl/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.cl/directory/10029/talent-management/software)
- [Software para agencias de colocación](https://www.capterra.cl/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.cl/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternativas

1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.cl/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.cl/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.cl/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.cl/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.cl/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Opiniones

### "Awesome product" — 5.0/5

> **Tamica** | *5 de enero de 2021* | Ingeniería industrial o mecánica | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Ease of use, quality of candidates, level of customer service.
> 
> **Puntos en contra**: I'd like to see a way to get resumes into the system.
> 
> Finding top talent has gotten harder and harder. As a startup, employing a full-time Sourcer and Recruiter just seemed like a waste of money. Fetcher took care of that fabulously. Fetcher basically acts as our full-time Sourcer at a fraction of the cost. We get really good candidates and have an awesome response rate.

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### "Provided us easy access to global talents" — 5.0/5

> **Nina** | *22 de marzo de 2025* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: With Fetcher I am relieved from the responsibility of sourcing as the engine sifts through portfolios and presents the best candidates. This has opened up opportunities of a bigger diverse talent pool making it compliant with the diversity and inclusion policy.
> 
> **Puntos en contra**: Sometimes I have observed some inconsistencies in the candidates for the particular job position. This lead to added manual screening since some candidates failed to meet specific required skill or experience levels required in our positions.

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### "Fetcher review June 2022" — 4.0/5

> **Angela** | *27 de junio de 2022* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The Chrome extension is helpful for finding and contacting candidates outside of LinkedIn. The kick-off months were smooth and initial campaigns saw some success.
> 
> **Puntos en contra**: The sourcing features have become less effective over time, yielding candidates that are not qualified.

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### "Admirably provided us with good quality candidates" — 4.0/5

> **Hector** | *22 de marzo de 2025* | Logística y cadena de suministro | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Fetcher showed strength of successfully tapping candidates from sets with a variety of backgrounds. It contributed to the growth of a diverse team and also friendly in the sense that it was time-saving in the hiring approach.
> 
> **Puntos en contra**: From my own experience I observed the following shortcoming occasional delays in the delivery of candidate profiles which affected our recruitment timeline during busy hiring periods.

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### "Enhanced our ability to connect with qualified candidates" — 5.0/5

> **Adrian** | *22 de marzo de 2025* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: By integrating with other platforms such as LinkedIn and Greenhouse, Fetcher has become part of a complete recruitment system. Such integration allows candidate information to be managed efficiently across the tools which in turn facilitates a better tracking of potential hires.
> 
> **Puntos en contra**: Sometimes Fetcher bring candidates that have imbalance experience level of what we are looking for. This requires further filtering in order to meet our employment status qualification criteria for the candidates to be recruited.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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