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# Cornerstone HR

Canonical: https://www.capterra.cl/software/184460/cornerstone-hr

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> Aprovecha su menor coste total de propiedad con implementación menos arriesgada, rápida puesta en valor y más opciones de implementación.
> 
> Veredicto: 23 usuarios lo han valorado con **4.1/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Cornerstone HR?

Pymes, empresas de tamaño mediano y organizaciones empresariales.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.1/5** | 23 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 3.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Cornerstone OnDemand
- **Ubicación**: Santa Monica, EE. UU.
- **Constitución**: 1999

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$1,00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, búlgaro, catalán, checo, chino, chino tradicional, coreano, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, euskera, finés, francés, griego, hebreo, hindi, húngaro, indonesio, inglés, islandés, italiano, japonés, letón, lituano, neerlandés, noruego, polaco, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal, rumano, ruso, serbio, sueco, tailandés, turco, ucraniano, vietnamita, árabe
- **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Chequia, Croacia, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Isla de Man, Italia, Japón, Jersey y 14 más

## Funciones

- Análisis de datos del mercado
- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Declaraciones sobre indemnizaciones
- Gestión de bonos
- Gestión de competencias
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la conformidad
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de presupuestos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Modelos personalizables
- Perfiles de empleados
- Planificación de salarios
- Portal de autoservicio
- Seguimiento de candidatos
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 3)

- ADP Workforce Now
- ADP Workforce Now On the Go
- edays

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat

## Categoría

- [Seguimiento de certificaciones](https://www.capterra.cl/directory/32502/certification-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Seguimiento de certificaciones](https://www.capterra.cl/directory/32502/certification-tracking/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.cl/directory/5/human-resource/software)
- [Software de gestión de la compensación](https://www.capterra.cl/directory/30667/compensation-management/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.cl/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.cl/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews)
2. [ELMO Software](https://www.capterra.cl/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
3. [Lanteria HR](https://www.capterra.cl/software/162038/lanteriahr) — 4.5/5 (27 reviews)
4. [Oracle Fusion Cloud HCM](https://www.capterra.cl/software/72011/oracle-hcm-cloud) — 3.9/5 (83 reviews)
5. [Cognology](https://www.capterra.cl/software/10304/performance-management-system) — 4.7/5 (24 reviews)

## Opiniones

### "An integrated HR platform that is easy for users but very rigid and complex for the administrrator" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *21 de octubre de 2023* | Banca | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I like the features, that it has a lot of the HR process in it, it is integrated. It is very easy to use, our clients like it.
> 
> **Puntos en contra**: It is very rigid when configuring, even in things like weird and complex names of buttons or features that can not be changed and that can disturb the user experience. It has a lot of things that are integrated and others that would be easy but are not. Something terrible is the administrator experience, the difficulty and clicks to configure something. Other platforms let you massively upload information, and a lot of Cornerstone doesn't.. it is VERY manual for the administrator. And last but not least the service takes a lot of time, it has bugs all the time.

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### "corporate HR tool but usable also for mid size companies" — 4.0/5

> **Jaroslava** | *27 de noviembre de 2022* | Diseño | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: all in one system. they have an integration with Microsoft for viva teams platform - so you can easily connects all of the learning and steudy materials from cornerstone LMS into Viva learning in MS Teams. We are just working on this integration in our company.
> 
> **Puntos en contra**: quite a robust system, you need an external consultant to help you set up / make changes in set up.
> 
> It is helping us with compliance courses - we dont have to care about it, it is automatical. We have all data in one system.

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### "Has potential, but it was not used properly" — 3.0/5

> **Yvonne** | *28 de octubre de 2019* | Aprendizaje en línea | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I liked the set up for evaluations.  I feel like there were areas that could be used to motivate employees and get the right people involved on approvals and moving forward with raises. My favorite part was the badges area which was fun in getting and giving badges.
> 
> **Puntos en contra**: It never worked like it should.  This is not Cornerstone's fault, I think it was the organization who set this up maybe wasn't savvy enough get the settings right.  They made lots of errors they had to fix.
> 
> Overall, if you have good people to get it going then go for it, but if your org isn't tech savvy then maybe you need another software when someone does more of the work for you so you can't mess it up.

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### "An innovative tool for OKR and employee goal setting" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *19 de octubre de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: - The tool is easily accessible- Cornerstone has many features for employee welfare, growth, and engagement -- especially for setting OKR and employee goals- Cornerstone also has features for accessing and managing employee documents and applying for leaves
> 
> **Puntos en contra**: - Cornerstone is never beginner and user-friendly. Can lack documentation from the management as well.- User experience and workflow is not too intuitive for now. Can be improved for faster and seamless transaction and operation
> 
> \- It is my first time to use an HR tool intended for OKR management and goal setting, so I have little expectation about the tool. The things that I am really after are the user-friendliness, beginner-friendliness, and good user experience. All in all, to be honest, Cornerstone is not so good in what I mentioned.- While the modules in the Cornerstone are existing, the UI and the workflow can still be improved.

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### "Good product, but need to update support" — 4.0/5

> **Matt** | *6 de diciembre de 2018* | Software informático | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The ability to customize and create templates that work for you and your organization. Its not always perfect but for the most part the flexibility provided was really helpful during our design phase.
> 
> **Puntos en contra**: The customer support left a lot to be desired.  Hard to reach reps, cases took too long to resolve, and at times they just did not match their SLA. 

Also their community page was hard to follow which made it hard to pull useful info.

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## Datos estructurados

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