UltiPro

UltiPro

Por Ultimate Software

¿Quién usa UltiPro?

Esta solución UltiPro se comercializa principalmente para empresas con más de 100 empleados en todos los sectores.

¿Qué es UltiPro?

La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.

Información sobre UltiPro

Ultimate Software

http://www.ultimatesoftware.com/

Fundada en 1990

Resumen de precios de UltiPro

UltiPro no está disponible en versión gratuita y no ofrece prueba gratis.

Versión gratuita

No

Prueba gratis

No

Implementación

En la nube, SaaS, web

Móvil: nativo de iOS

Móvil: nativo de Android

Formación

En persona

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

En horario ininterrumpido (atiende un representante)

Horas laborables

En línea

Funciones de UltiPro

Herramientas BI
Análisis de rentabilidad
Análisis predictivo
Análisis visual
Benchmarking
Formularios de evaluación (scorecards)
Indicadores claves de rendimiento
Indicadores de tendencia/problemas
Informes ad hoc
Métricas de rendimiento
Panel de comunicaciones
Planificación estratégica
Publicación y uso compartido
Autoevaluaciones
Comentarios de 360 grados
Escalas de valoración personalizadas
Evaluaciones de habilidades
Evaluación de pares
Gestión de indemnizaciones
Medidas del rendimiento ponderado
Modelos personalizables
Plan de carrera individual
Portal de autoservicio
Seguimiento continuo del rendimiento
Seguimiento del ciclo de revisión
Base de datos de empleados
Cálculo de horas extra
Facturación
Gestión de control de horas
Horas facturables y no facturables
Registro automático de tiempos
Seguimiento de horas en movimiento
Seguimiento de horas sin conexión
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Tasas de facturación múltiples
Alertas y notificaciones
Gestión de reserva de habitaciones
Planificación de instalaciones
Planificación de personal
Programación a tiempo real
Programación automatizada
Programación de citas
Programación de cursos
Programación de grupos
Programación de recursos
Varias ubicaciones
Cumplimiento tributario
Embargo de salario
Formularios W-2/1099
Gestión de ventajas
Impresión de cheques
Informes de nómina
Portal de autoservicio
Seguimiento 401 (k)
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Subcontratación de la gestión de nóminas
Transferencia
Varios estados (EE.UU)
Varios países
Catálogo de recompensas
Gestión de menciones
Gestión del rendimiento
Nominaciones
Objetivos
Puntos de recompensa
Reconocimiento entre pares
Reconocimiento por parte de los responsables
Reconocimiento social
Seguimiento del reconocimiento
Tarjetas virtuales
Administración COBRA
Administración FMLA
Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
Administración de seguros de vida
Administración de seguros por discapacidad
Administración de seguros sanitarios
Conforme con HIPAA
Creación de informes ACA
Externalización de administración de prestaciones
Gestión de la deducción
Gestión de planes de jubilación
Gestión de prestaciones de empleados
Gestión de proveedores
Inscripción de prestaciones en línea
Tablero de prestaciones
Creación de organigramas
Cálculo de indemnizaciones
Declaraciones sobre indemnizaciones
Evaluación de remuneración
Gestión de bonos
Modelo de planes de indemnización
Planificación de salarios
Programas de incentivos
Programas de recompensas de empleados
Gestión de selección de personal
Gestión de subcontratistas
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión del ciclo de vida de empleados
Mano de obra variable
Métricas de rendimiento
Planificación de personal
Presupuestos/previsiones
Previsión de trabajo
Seguimiento de competencias
Contratación de personal
Definición de objetivos
Gestión de competencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de la formación
Gestión de selección de personal
Gestión del ciclo de vida de empleados
Gestión del rendimiento
Plan de carrera individual
Planificación de sucesiones
Acceso móvil
Creación de informes/análisis
Gestión de control de horas
Gestión de nóminas
Mensajería
Reconocimiento biométrico
Seguimiento de asalariados
Seguimiento de ausencias por enfermedad
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Seguimiento del trabajo
Tarjeta perforada
Tarjeta perforada en línea
Firma electrónica
Formularios I-9 y de verificación electrónica
Formularios electrónicos
Gestión de documentos
Gestión de la descripción de trabajos
Gestión de la formación
Gestión de la orientación del flujo de trabajo
Gestión de tareas
Manual del empleado
Portal de autoservicio
Base de datos de empleados
Comentarios de 360 grados
Contratación de personal
Gestión de ausencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de nóminas
Gestión de selección de personal
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión de ventajas
Gestión del rendimiento
Perfiles de empleados
Portal de autoservicio
Seguimiento de candidatos
Creación de informes/análisis
Cálculo de horas extra
Gestión de calendarios
Planificación de personal
Portal de autoservicio
Seguimiento FMLA
Seguimiento del tiempo
Comentarios de 360 grados
Creación de organigramas
Desarrollo de carrera profesional
Escala de competencias
Escenarios hipotéticos
Gestión de contrataciones
Gestión de objetivos
Gestión de sucesiones
Gestión del rendimiento
Perfil de empleado
Benchmarking
Estudios de pulso
Gestión de los comentarios negativos
Gestión de objetivos
Gestión del rendimiento
Reconocimiento de empleados

Reseñas de UltiPro

Mostrando 5 de 905 reseñas

En general
4,1/5
Facilidad de uso
4/5
Atención al cliente
3,8/5
Funcionalidades
4/5
Relación calidad-precio
4/5
Ashley R.
HRIS Administrator
Salud, bienestar y deporte, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21-02-2020

"What's not to love here? "

Comentarios: I've been using UltiPro for nearly 8 years now and the service is amazing. I love the people and the tenure is long at this company. I like working with the same folks sometimes as we develop a friendship. They are open to feedback and are responsive and I really like how they take their time to help you understand your request is being met.

Puntos a favor: I like the ease of use of the tool. It's user friendly and there's so much you can do in the software. UltiPro is always finding new ways of making their tool better and I love that part.

Contras: What do I like least about this is that there's not an assigned payroll specialist to a company.. Even if the option is to pay extra per year to have one. If we have a payroll person who needs help or they resign and we are left payroll person-less, it would be nice to have a designated person to assist... Only other thing I didn't like the most is that the Performance Management module isn't as customizable as I'd like... would love the option to make all items editable and the option to remove/hide certain drop downs, etc..

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21-02-2020
Megan S.
HR Supervisor
Dispositivos médicos, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26-05-2020

"If you need a new HRIS system, UltiPro should be on your list! "

Comentarios: We have been really happy with our experience with UltiPro. We are going on 3 years now and still are improving our processes as they continue to upgrade and make good improvements to their software. We appreciate working with our salesman, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] still even though he doesn't need to be part of the team he still stays in contact! The system is easy to use for all levels at the company and are pleased with the products they offer.

Puntos a favor: There are a few good things I like about UltiPro. I like their reporting system and having a wide-range of reports available by a click and no need to recreate a new report. They also offer reports you never thought you would use, but after using it is a great tool and resource to have! The online customer success portal is a nice feature to help you find the answer you are looking for, but also having an option to create a case and have a representative look into your question and contact you via phone or email to resolve. The app is getting better and better and our employees utilize the app the most to have their information at their fingertips. It is difficult to break something in the software, but they offer a "sandbox" where you can test out the system or different products to test it out. They also offer a lot of workflow processes to where you set up the approvals for each item or activity that is changed on an employee profile or can set it up with no approvals and changes automatically.

Contras: We are not big fans of the Learning Management Module they offer with their system. It is a 3rd party site and doesn't incorporate well with the Core side of the system. However it does work and is an option to stay within the UltiPro system. Just takes a little adjustment to get used to and work with other parties to import content.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26-05-2020
Nicole F.
HR Leader
Servicios jurídicos, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    2/5
  • Facilidad de uso
    2/5
  • Características y funcionalidades
    2/5
  • Asistencia técnica
    1/5
  • Relación calidad-precio
    1/5
  • Probabilidad de recomendación
    0/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25-04-2019

"Terrible product "

Comentarios: Poor experience. Implementation team isn’t great or knowledgeable about the proxy or HR processes, which means they can’t effectively help you get the most out of the tool. Once launched, you’ll encounter many issues and glitches and the service team provides slow responses and doesn’t always resolve things. Beyond that, the system is clunky to use and will likely slow down your HR processes and make it difficult to extra meaningful data from the system because reporting is not robust. Overall, very poor experience.

Puntos a favor: If you have limited budget and not many online processes in HR, on the surface, Ultimate may have a number of features that will help you transition from paper processes to online. There are many simple features for recruiting, payroll, core hr, training and more.

Contras: Seems to grow by bolt-on and acquisition, which means data sharing between modules isn’t seamless and features and functionality aren’t well built out. For example, the recruitment module is clunky and difficult to use - very outdated compared to other applicant tracking systems on the market. You would be better off using an external applicant tracking system that had better functionality, than to use Ultimate. Same thing for time and attendance - the user functionality and interface isn’t at all intuitive or friendly. That product looks and feels like it was built 20 years ago. Go with something else and don’t pay to use Ultimate, as it will slow things done for hiring managers, employees and HR. These types of problems are pervasive with the tool and, as a result, it may make sense to only use Ultimate for simple payroll processing and very basic core HR. Anything more and you’ll be overpaying for outdated software.

Respuesta de proveedores

por Ultimate Software el 30-04-2019

Hi Nicole, thank you for your feedback. We're really sorry to hear you are having a less-than-stellar experience with us. We appreciate you taking the time to provide feedback and I have shared your comments with the team to help us improve. We hope you have a wonderful day.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25-04-2019
Jazmine F.
Sales Admin
Recursos Humanos, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24-03-2020

"UltiPro has been amazing! "

Comentarios: I really enjoy using UltiPro! It is easy to use, if I need help I get it fast, and all my information is in one place!

Puntos a favor: UltiPro makes it easy to track your employment, employee information, income, T4, and a whole lot more. This makes it easy to do most things yourself like printing your payslips, changing your address, etc. This software is secure and navigation around the site is extremely user friendly. I have never had such access to my employment records before it has been so beneficial. Another thing that has been amazing is the customer service. It is always fast and efficient.

Contras: having to put in a code every time you log in can be a little annoying but I know it is for the safety of my information. There is an option to pause the codes on the device you are using for 30 days which is helpful!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24-03-2020
Lee W.
HR Director
Administración educativa, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14-02-2020

"Review of UltiPro HRIS"

Comentarios: UltiPro allowed us to eliminated many tedious and time-consuming processes, streamlining them that improved efficiency - Applicant Tracking, Onboarding, and Performance Management processes have all been greatly enhanced.

Puntos a favor: The functionality of the system overall - how each module works with each other, and the fact that I can customize it to my needs myself as we change. The ease of use and training are outstanding!

Contras: Not having the ability to have multiple company codes assigned to an employee who may be paid different rates in different company codes, but it does not impact a lot of employees and there is a work-around.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14-02-2020