17 años ayudando a las empresas chilenas
a elegir el mejor software
ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés)
Un ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés) es una iniciativa impulsada por los empleados de una organización. Esta iniciativa es voluntaria y parte de un aspecto concreto del grupo de empleados, como intereses comunes, antecedentes e iniciativas sociales. Las empresas respaldan los ERG de distintas maneras. Sin embargo, estos grupos no están supervisados por la empresa ni guardan relación con la misma. Son los empleados quienes los dirigen.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés)
Un grupo de recursos para empleados puede brindar asistencia y recursos a sus miembros. Pueden crearse grupos de, por ejemplo, diversidad LGTB o ayuda a madres primerizas. Los grupos de este tipo son positivos para las empresas, ya que los empleados pueden debatir y sentir que sus inquietudes y comentarios se tienen en cuenta.
Términos relacionados
- Gestión de ausencias
- Suspensión de empleo
- Gestión de la incorporación
- Pérdida de personal
- Derecho al trabajo
- ESS (autoservicio para empleados, por sus siglas en inglés)
- Verificación de antecedentes
- Teoría de la equidad
- Gestión del rendimiento
- Diversidad e inclusión
- Gamificación
- CoE (centro de excelencia, por sus siglas en inglés)
- Gestión y planificación de sucesiones
- Analíticas de personal
- PIP (plan de mejora de rendimiento, por sus siglas en inglés)
- ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés)
- CHRO (director de recursos humanos, por sus siglas en inglés)
- Modelo 9-Box
- Aplicaciones empresariales
- Analítica de personas